텍사스주 노동법 고용법 변호사 1
미국 텍사스주 노동법/고용법 변호사 (2)
텍사스주는 미국내에서 기업 친화적인 주 2위 유명한 주입니다.
텍사스주의 고용법은 기업과 고용주들에게 더 많은 자유를 허용하며, 이는 때때로 직원과 고용주의 관계를 긴장시킬 수 있습니다 결국, 이러한 사항은 고용주와 직원간의 분쟁으로 이어질 수 있습니다.
직원과의 분쟁이 발생시, 이를 해결하기...
직원 VS 계약직 구분법 텍사스 노동법
미리 알아 두면 좋은 미국의 노동법!텍사스 내 고용주로서 장점은, 대부분 독자적인 주법 보다 미국 연방법과 거의 일치하게 법을 따라간다는 것 입니다. 그래서 다른 주보다 주법을 따로 생각 하실 필요가 많이 없습니다.
미국 텍사스주 노동법 고용법 변호사 2
이설로펌은 고용주를 대변하며, 고용법 및 노동법을 다루는 로펌입니다. 고용법은 직원들의 권리를 보호하며 고용주로부터 공정한 대우를 받도록 보장합니다. 또한 노동법은 직장내 고용주와 직원 관계의 모든 측면을 다루는 법이기도 합니다. 노동법에는 다음과 같은 노동법 관련 규정이 있습니다:
직장내 행동규범 및...
Texas Workforce Commission에서 내준 텍사스주 고용주를 위한 10가지팁
Texas Workforce Commission 사이트: https://www.twc.texas.gov/
1. 맞는 고용: 정당한 원인에 대한 승진, 이전, 훈육, 또는 해고를 하셔야 합니다. 맞지 않은 직원은 빨리 내보내는게 맞지만, 좋은 직원을 구하기 위해선...
AT-Will 고용과 사내차별
노동법 적용시 채용단계부터 고용 도중, 그리고 해고를 할때 까지 어떻게 문제가 생길 수 있는지 고려하셔야 합니다.
임의 고용 (At-Will Employment)미국은 한국과 다르게 임의 고용을 하는데요, 즉 미국에선 한국처럼 사유가 없어도 언제든지 양측이 원할...
텍사스주 고용주를 위한 노동법 Top10 Q_A
종교적인 행사 같은 경우는 적절한 선에서 수용을 해주셔야 합니다. 승진이나 근무태도에 대한 평가를 할때 주의할 점은 행동 "activity" 위주의 평가보단 결과 "result" 위주의 평가를 하는 게 좋습니다. 특정 직원의 행동들, 예를 들어 출퇴근 스케쥴 등, 을 위주로 평가를...
텍사스 노동법 면제 비면제
직원과 계약직 사이에만 차이가 있는건 아닙니다. 직원 내에서도 두가지로 분류가 되는데요, 이 분류는 특히 오버타임이나 다른 베네핏 적용시에 염두 하셔야 할 점입니다.
면제 직원과 비면제 직원의 차이면제 직원 (Exempt Employees) 이란 최소 주당 $684 또는 연간...
PPP 대출상환 면제에 대한 가이드라인
코로나바이러스 COVID-19 새로운 유가휴급 법안 안내
