[카테고리:] 고용/노동법

직원 핸드북 (Employee Handbook)은 고용주와 직원 간 관계의 기초를 형성합니다. 텍사스에서 비즈니스를 운영하는 고용주인데 직원 핸드북을 아직 작성하지 않았다면, 지금이 바로 작성해야 할 시기입니다. 이미 핸드북이 있다면 이를 검토하고, 주 및 연방법에 따라 필요한 모든 조항이 포함되어 있는지, 그리고 비즈니스스의 정책을 정확히 반영하고 있는지 확인할 시기입니다.

이 글에서는 텍사스...

비즈니스 오너 여러분: 최저임금, 초과근무수당 및 동일임금법을 준수하고 계신가요?

달라스, 텍사스에서 비즈니스를 운영하는 것은 다양한 법률과 규정을 준수해야 하는 복잡한 작업입니다. 하지만, 임금, 초과근무수당 및 동일임금법을 준수하는 것은 법적 문제를 방지하는 동시에, 공정하고 생산적인 근무 환경을 조성하기 위해 필수적입니다. 이를 돕기 위해, 저희 달라스 임금 및 근로시간 전문 변호사...

직장에서의 부상은 단순한 사고가 아닙니다. 단 한 순간에 직원의 인생은 영원히 바뀔 수 있습니다. 2023년 한 해 동안만, 텍사스 고용주들은 17만 건 이상의 비치명적 부상과 600건에 가까운 치명적 사고를 보고했습니다. 이는 개인뿐만 아니라 그 가족들에게도 큰 영향을 미칩니다. 이러한 이유로 고용주는 직장 내 부상을 방지하기 위한 정책을 마련할 책임이 있습니다.

The Front of the Class는 2008년 영화로, 뚜렛 증후군을 가진 브래들리 코헨의 실제 이야기를 다룹니다. 그는 열정적으로 꿈이었던 선생님이 되기 위해 노력하며, 뚜렛 증후군을 가진 이들이 직면하는 여러 가지 어려움과 도전에 맞서게 됩니다. 영화에서 코헨씨는 여러 학교에서 면접 기회를 받을 수 있도록 투쟁하며, "저에게 면접 기회만 주세요. 제가 일을 잘할 수 있다는...

Tip Credit 팁 크레딧

FLSA(Fair Labor Standard Act, 공정근로기준법)에 따르면 고용주는 최저임금 및 초과근로에 대한 의무에 대한 팁 크레딧을 적용할 수 있습니다. 팁 크레딧을 주장하는 모든 고용주는 직원이 손님으로부터 충분한 팁을 받아 최저임금 및 FLSA에서 요구하는 초과근로 보상을 받을 수 있도록 보장해야 합니다. FLSA에 따르면 팁을 받는 직원은 시간당...

직원 성과 평가 (Performance Review)는 직장에서 생산성과 직원 사기를 향상시키는 데 필수적입니다. 성과 평가는 최소 1년에 한 번 이상 진행되어야 하지만 오늘날 많은 기업에서는 더 자주 성과 평가를 제공하는 것이 효과적이라고 생각하고 있습니다.

성과 평가는 여러 가지 영역에 중점을 둘 수 있지만 전반적인 생산성,...

직원의 성과 평가를 통해 가장 많은 이익을 얻는 회사는 세 가지 중요한 목표를 공유하고 세 가지 구체적인 실천 사항을 약속합니다. 이러한 목표와 실천 사항을 다루기 전에, 비유적인 속담의 표현으로 ‘방 안의 코끼리’에 대해 이야기해 보려고 합니다.

고용주가 직원들의 피드백을 제공하는 데 있어 저의 전문적인 법률적 조언을 구하는 경우, 종종...

회사는 직원들의 힘으로 성장하지만, 효과적인 피드백을 받지 못하는 사람들에게 단순히 최선을 다하기를 기대할 수 없습니다. 하지만 직원들에게 피드백을 주는 것은 쉽지 않습니다. 아무도 "나쁜 사람"이 되고 싶어하지 않고, 직원들의 기분을 상하게 하는 말을 하고싶지 않기 때문에, 회사 경영진에 있으면서 가장 싫어하는 부분일 수도 있습니다.

다행히도, 직원들의 사기를 높게...

고용주들이 고용차별 소송에 대하여 알아야 할 모든것

1. EEOC 클레임을 받았다고 해서 귀하의 비즈니스가 법을 위반한 것은 아닙니다.

고용주들은 평등고용기회위원회- EEOC(Equal Employment Opportunity Commission)로부터 차별에 대한 고소장을 받을 수 있습니다. 그러나 이는 무조건 나의 비즈니스가 EEOC가 시행하는 법을 위반했다는 것을 의미하지 않습니다.

2....

미국 텍사스주 노동법/고용법 변호사 (2​)

텍사스주는 미국내에서 기업 친화적인 주 2위 유명한 주입니다. 

텍사스주의 고용법은 기업과 고용주들에게 더 많은 자유를 허용하며, 이는 때때로 직원과 고용주의 관계를 긴장시킬 수 있습니다 결국, 이러한 사항은 고용주와 직원간의 분쟁으로 이어질 수 있습니다.

직원과의 분쟁이 발생시, 이를 해결하기...