텍사스 LLC의 바이-셀(Buy-Sell) 계약
소수 지분 보유자의 리스크를 줄이면서 회사의 균형을 지키는 실무적 접근
David Urman 작성
바이-셀 계약은 비상장(폐쇄형) LLC에서 매우 중요한 장치입니다. 구성원이 사망하거나, 장애를 입거나, 회사를 떠나고 싶어지거나, 이혼을 하거나, 계약을 위반하거나, 단순히 관계가 더 이상 원활하지 않을 때 어떤 결과가 발생하는지를 미리 정해 줍니다. 잘 설계된 바이-셀 계약은 예측 가능성과...
2026: 법적으로 탄탄한 재택근무 정책 만들기
HR 전문가와 소규모 사업주를 위한 실무 가이드
저자 주:
본 가이드는 미국 전역에서 재택근무 환경을 운영하고 있는 HR 전문가 및 사업주를 위해 작성되었습니다.
재택근무는 더 이상 일시적인 대안이나 일부 직원에게만 제공되는 특권이 아닙니다. 오늘날 재택근무는 현대적인 인사 전략의 핵심 요소가 되었습니다. 더 넓은 인재 풀에 대한 접근,...
폐쇄형 법인에서 소수주주의 권리는 무엇인가요?
폐쇄형 법인(Closely Held Corporation) 에서 소수주주(Minority Shareholder)는 공정한 대우를 받을 권리, 재무 정보에 접근할 권리, 그리고 지배주주(다수주주)의 부당한 행위로부터 보호받을 권리를 가집니다. 텍사스 법에 따르면, 다수주주가 자신의 지배권을 남용하여 소수주주를 배제하거나, 지분을 희석시키거나, 재정적 피해를 초래하는 경우 법원이 개입할 수 있습니다. 이러한 행위는 신인의무(fiduciary duty), 법적 의무, 또는 회사의 지배 문서(주주계약, 정관...
직원 성과 평가를 준비할 때 해야 할 사항
직원 성과 평가(Performance Review)는 정확한 자료를 수집하고, 평가 절차가 텍사스 고용법에 부합하는지 확인하는 것에서 시작됩니다. 또한 명확한 기대치를 설정하고, 과거의 성과 이슈를 검토하며, 관리자들이 일관된 기준을 적용하도록 해야 합니다. 충분한 기록, 객관적인 평가 기준, 그리고 후속 조치에 대한 계획을 갖춘 상태에서 평가를 진행하면 책임성이 강화되고 분쟁 위험이 줄어듭니다.
지식재산권(IP)을 장기적으로 보호하려면 어떻게 해야 하나요?
지식재산권을 장기적으로 보호하려면 특허, 상표, 저작권을 등록하고, 각 권리를 갱신·모니터링·집행을 통해 지속적으로 관리해야 합니다. 이러한 법적 수단은 아이디어, 창작물, 브랜드 자산이 시간이 지나도 어떻게 사용되는지를 통제할 수 있도록 도와줍니다. 강력한 보호는 먼저 자신의 작업에 어떤 형태의 IP가 적용되는지 이해하고, 올바르게 등록한 뒤, 해당 권리를 계속해서 유효하게 유지하는 데서 시작됩니다.
Piercing the Corporate Veil
회사를 설립하면, 그 순간부터 모든 책임으로부터 완전히 보호받는다는 오래된 속설이 있습니다. 어떤 행위든, 어떤 계약이든, 어떤 책임이든 개인에게까지는 절대 미치지 않는다는 생각이죠. 마치 Secretary of State에 서류를 접수하는 순간, 당신이 누구도 건드릴 수 없는 철통 요새로 변신하는 것처럼 여겨집니다.
하지만 진실은 이렇습니다. 회사는 가면(mask)입니다.
좋은 가면이고, 유용한 가면이지만—결국 가면일 뿐입니다....
미국의 경쟁금지조항(Non-Compete), 지금은 어떤 상황일까?
경쟁금지조항(Non-Compete Agreement)은 근로자가 퇴직 후 일정 기간 동안 경쟁업체에 취업하거나 유사한 사업을 시작하지 못하도록 제한하는 고용계약상의 조항입니다. 최근 몇 년간 이러한 조항은 매우 뜨거운 논쟁의 대상이 되어왔습니다.
2024년 초, 미국 연방거래위원회(FTC)는 경쟁금지조항을 “불공정한 경쟁방법(Unfair Method of Competition)”으로 규정하며, 대부분의 경쟁금지조항을 전면 금지하는 최종 규칙을 발표했습니다. 그러나 이 규칙은 특히...
상표 희석 (Trademark Dilution) 및 혼동 (Trademark Confusion) 이란 무엇인가요?
상표는 기업의 브랜드 정체성을 구성하는 핵심 요소입니다. 상표는 고객이 귀사의 제품과 서비스를 인식하도록 돕고, 시간이 지남에 따라 쌓인 기업의 신뢰와 평판을 담고 있습니다. 그러나 텍사스의 경쟁적인 비즈니스 환경에서는 부적절한 사용이나 모방으로 인해 상표가 위협받는 경우가 많으며, 이는 종종 법적 분쟁으로 이어집니다.
이설로펌은 텍사스 내 기업들이 상표법의 핵심 개념인 상표...
파트너십 분쟁 (동업분쟁)
비즈니스 법, 즉 상법을 하면서 가장 많이 보는 송사 중 하나는 동업 분쟁이다. 동업 분쟁은 그 형태가 상당히 이혼과 유사하여 업무를 담당하는 변호사들이 비즈니스 이혼이라고도 부른다.
이 분쟁은 또한 상당히 감정이 많이 들어간 분쟁이고, 빠르게 돌아가면서 비용도 많이 들 뿐 아니라 소송 시 당사자의 스트레스 레벨도 상당히 높아 피하고...
중재 vs 조정: 비즈니스 리더를 위한 고려사항
비즈니스에서 분쟁이 발생했을 때, 소송만이 유일한 선택지는 아니며, 종종 최선의 방법도 아닙니다. 조정과 중재는 각각 다른 비즈니스 목표에 적합한 고유한 전략적 이점을 제공합니다. 이러한 대체적 분쟁 해결(ADR) 메커니즘이 어떻게 작동하는지 이해하면, 회사의 이익, 자원, 그리고 관계를 보호할 수 있는 현명한 결정을 내릴 수 있습니다.
전략적 프레임워크