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미 관세청(CBP)을 통해 내 지적 재산권 보호하기

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상표 (트레이드 마크) 란?

지적재산권 중 본인 비즈니스의 이미지를 대표하는 것은 상표입니다. 내 상표 (트레이드 마크) 를 남용하는 걸 막기 위한 첫 걸음은 상표 등록이라고 볼 수 있습니다. 상표 등록은 곧 본인 마크의...

기업 인수합병 이란?

많은 중소기업들이 기업 성장을 위해 하는 것 중 하나는 인수 합병입니다. 다른 기업 단체가 합병을 하는 일인만큼, 꼼꼼한 절차 계획과 금전적 플랜이 필요하기 마련입니다. 이는 최소 6개월에서 최대는 몇년 이상까지 걸릴 수 있는데요, 과정에서 고려해야할 사항들은 기업법 부터 세금, 회계 문제, 시장 파악, 구체적인 인수합병...

Texas Workforce Commission (TWC) 에서 내준 텍사스주 고용주를 위한 10가지 팁

Texas Workforce Commission 사이트: https://www.twc.texas.gov/

1. 맞는 고용: 정당한 원인에 대한 승진, 이전, 훈육, 또는 해고를 하셔야 합니다. 맞지 않은 직원은 빨리 내보내는게 맞지만, 좋은 직원을 구하기 위해선...

저작권이란? 미국 저작권

저작권은 저작자가 저작물을 유형화 되는 즉시 저작물의 원본을 보호하는 지적 재산의 일종입니다. 저작권은 다음과 같은 다양한 예술 작품을 보호합니다. ( U.C. § 102(a))

(1) 문학 작품

(2) 음악 작품

(3)...

합법적인 저작권을 획득하는 방법

미국에서 저작권 보호의 대상이 되려면 (1) 저작물이 유형적인 매체여야 하며, (2) 단순한 기계적인 과정이 아닌 사람의 창조적인 투입이나 개입으로 창조 되었으며, (3) 저작자의 최소한의 창의적인 작업이 포함되고 독창적이며, (4) 저작권으로 보호 될 수 있는 범주 중 하나에 속해야 합니다.

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AT-Will 고용과 사내차별

노동법 적용시 채용단계부터 고용 도중, 그리고 해고를 할때 까지 어떻게 문제가 생길 수 있는지 고려하셔야 합니다.

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임의 고용 (At-Will Employment)

미국은 한국과 다르게 임의 고용을 하는데요, 즉 미국에선 한국처럼 사유가 없어도 언제든지 양측이 원할...

Q. 종교 의식으로 인한 근태 문제, 고용주가 보호해줘야 하나요?

종교적인 행사 같은 경우는 적절한 선에서 수용을 해주셔야 합니다. 승진이나 근무태도에 대한 평가를 할때 주의할 점은 행동 "activity" 위주의 평가보단 결과 "result" 위주의 평가를 하는 게 좋습니다. 특정 직원의 행동들, 예를 들어 출퇴근 스케쥴 등, 을 위주로 평가를...

텍사스 노동법 면제/비면제 직원

직원과 계약직 사이에만 차이가 있는건 아닙니다. 직원 내에서도 두가지로 분류가 되는데요, 이 분류는 특히 오버타임이나 다른 베네핏 적용시에 염두 하셔야 할 점입니다.

면제 직원과 비면제 직원의 차이

면제 직원 (Exempt Employees) 이란 최소 주당 $684 또는 연간...

미국에서 상표 등록시, 보조등록과 주등록 이란?

기본적으로 대부분의 미국 상표 신청은 주등록(Principal Register)을 통해 상표 등록을 진행하게 됩니다.

하지만, 특허청 심사관이 등록하려는 상표의 식별성이 없어 주등록의 자격이 부족하다고 판단 될때나, 상표를 상품 또는 서비스와 관련하여 비즈니스에서 이미 사용하고 계시는 경우 보조등록 (Supplemental Register)이실행 가능한 옵션이...