KOTRA 비즈니스 세미나: 미국 진출 기업을 위한 조언
이성은 미국 달라스무역관
– 대부분의 주재원은 세법상 미국인으로 전 세계 소득에 대한 보고 의무 –
– 고용차별에 따른 분쟁 예상비용은 약 40만 달러. 불필요한 분쟁에 휘말리지 않도록 사전 대비 필요 –
□ 행사 기본정보
ㅇ 행사 개요
| 행사명 | 2019년 하반기 KOTRA 비즈니스 세미나 |
| 강연 주제·
연사 |
미국 현지 법인 및 주재원의 필수 세무 보고
이영애 회계사(Park & Lee CPA) |
| 어려운 미국 노동법과 인사 관리, 사례로 알아보자!
이설 변호사(Sul Lee PLLC) |
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| 미국 비자, FastVisa와 함께 속도와 비용을 일타쌍피!
강지웅 대표(FastVisa) |
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| 무차별 총기난사(Active Shooting) 사례 및 예방법
김동현 사건가고 담당영사(주 달라스 출장소) |
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| 주최 | KOTRA 달라스 무역관 |
| 일시 | 2019년 12월 12일 11:00~13:00 |
| 참가규모 | 한인 커뮤니티 및 비즈니스 관련 인사 40여 명 |
ㅇ 주요 내용
– 세무 보고가 필요한 한국과의 금융 거래 및 주재원의 미국 세무 보고 시 유의사항
– 노무 분쟁의 주요 사례 공유 및 효율적 인사 관리 방법
– 한국 기업의 미국 법인 설립 시 주의사항 및 주재원 비자 취득 절차 소개
– 늘어나고 있는 무차별 총기난사(Active Shooting) 대응법
자료: KOTRA 달라스 무역관
□ 현지 법인 및 주재원의 세무 보고
ㅇ 미국 파견된 대부분의 주재원은 세법상 미국인
– 해당 연도 최소 31일 이상 체류 및 100% 당해 연도 거주일, 직전 연도 거주일의 1/3, 2년 전 거주일의 1/6의 총합이 183 이상일 경우 세법상 미국인으로 분류
– 전 세계 소득에 대한 보고 의무
– 한국 소득 납부 세액은 해외 납세액 공제 신청
ㅇ 부임 연도와 귀임 연도의 세무 보고
– 입국 일자에 따라 세금 보고 양식 사용
– 세법상 외국인과 미국인의 이중신분(Dual-status Taxpayer)
| 부임 연도 | – Substantial Persence Test(SPT)에 해당되면 부임일부터 소급됨.
– 선택에 의해 부임 연도 1월 1일부터 미국 납세자가 될 수 있음. – 이에 따른 조건은 기혼이며, 배우자도 해당 연말에 미국 납세자, 부부 공동 세금보고(Married Filing Jointly, MFJ) – Form 1040(1040NR statement) |
| 귀임 연도 | – Statement to establish the residency termination date: 귀임일, 여권번호, Close connection, 사유, 증빙서류 등
– Form 1040NR(1040 statement) |
자료: KOTRA 달라스 무역관
□ 노동법 관련 주의 사항 및 문제 발생 시 대처 방안
ㅇ 미국 근로기준법
– 사업주가 필수적으로 지켜야 하는 법 규정
– 개인의 삶에 대한 존중에 기본한 내용
– 이력서 사진, 나이, 생년월일, 가족사항 등을 요구할 수 없음.
– 고용주가 입사 면접 시 흔히 실수하는 질문의 예
- 자녀는 누가 돌보나요? 출장, 야근, 주말근무는 가능한가요? 현재 연봉은 얼마인가요? 근무시간은 자유로우신가요? 어디 출신인가요? 어느 교회에 다니나요?
ㅇ 노동법 위반 시 받을 수 있는 피해
– 미 연방 균등고용위원회(Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) 감사
- 2018년 기준 EEOC에 접수된 차별 신고건수는 9만558건이며, 기업이 지불한 소송비용, 조정 및 합의 액수 포함 EEOC가 확보한 금액은 약 5억 달러
- 직장 내 보복 신고 51.6%, 직장 내 성희롱 신고 32.3%
– 약 3~6.5% 세금 인상(Texas Workforce Commission Unemployment Tax)
– 고용인과의 소송분쟁으로 인한 소송, 합의 금액
- 2018년 기준 고용 차별 소송·보상·합의금 평균 예상비용은 40만 달러
ㅇ 실제 사례
– 남성 비율이 높은 직장에서 남성 직원들이 여성 상사의 지시를 따르지 않음. 이에 대한 불만으로 여성 상사가 퇴사함. 퇴사가 남녀 차별에 따른 강제적인 해고였다고 소송 진행함. (EEOC 조사)
– 중간매니저급 직원이 회사방침을 무시하고 인종차별적 발언을 함. 피해직원은 인종차별로 회사를 상대로 소송 제기
ㅇ 대처방안
– 근로자 안내서(Employment/Policy Handbook)를 마련해 시행하고 분기별 검토 및 개정을 통해 회사 내 문화 적립
– 문제 제기 시 빠른 대처를 해 분쟁을 최소화
□ 미국 진출 기업을 위한 비자 솔루션 FastVisa
ㅇ 주재원 비자 종류와 특징
| E-1 비자 | – 기업의 과거 1~2년 동안의 전체 무역량 중 대미국 교역량이 50% 이상일 경우 신청 가능
– 구비서류: 선하증권, 구매계약서, 제품 브로슈어, 보험증서, 인보이스, 고객리스트, 국제거래량 증빙서류, 세금자료, 금여대장, 한국과 미국 회사 정보, 직무소개서, 조직도, 기타 개인정보 등 – 보통 경영진급 또는 실무진급으로 분류 – 경영진급으로 분류되기 위해서는 신청인의 학력, 미국에서의 직무소개서 등이 서로 밀접한 연관성 – 실무진급으로 분류되기 위해서는 신청인의 노하우, 동일 직국에서의 상대적인 우수성, 연봉 등 입증 – 통상적으로 5년 유효한 비자 발급 – L-1비자에 비해 간소한 절차 – 취업이민으로 영주권을 신청할 수 있는 기회 부여 |
| E-2 Employee 비자 | – 기업이 미국에 법인·지사를 설립해 상당한 금액을 투자할 때 해당 기업에 속한 관계자와 관리급 이상이 신청 가능
– 투자 주체인 한국법인이 한국 국적이며 미국 법인의 50% 이상 소유주임을 증명 – 미국에 파견될 직원이 한국인이며, 감독·간부직(Manager/Executive) 또는 고도의 전문성을 갖춘 기술직을 수행할 필수 직원이라는 증명 – 통상적으로 5년 유효한 비자 발급 – L-1비자에 비해 간소한 절차 |
| L-1 비자 | – 미국 법인이 있어야 하며, 미국 법인의 소유권 50% 이상을 한국 본사가 소유해야 함.
– 실질적인 임원급(L1A) 또는 실무급(L1B)으로 분류 – 비자신청 전 3년 내에 1년간 지속적으로 미국 외에서 해당 한국 기업에 고용돼 있었어야 함. – 미국에서의 기업 규모가 큰 경우 일정 요건이 충족되는 기업들은 이민국에 페티션 1회 신청으로 동시에 10명씩 주재원을 파견할 수 있는 단체 신청(Blanket Petition)이 가능 |
ㅇ FastVisa, 비자 프로세스 원스탑 솔루션 제공
– 미국에 진출했거나 진출예정인 국내기업들이 모든 유형의 워크비자(Work Visa)를 편리하게 신청하고 관리 가능한 플랫폼 제공
– 프로세스의 자동화를 통해 사용자의 효율성과 생산성 향상 가능
□ 무차별 총기난사(Active Shooting), 보이스 피싱 사례 및 대처 방법
ㅇ 최근 미국 총기사고
– 불특정 다수를 대상으로 한 무차별 총기난사 사고 증가 추세
– 2019년 434건의 총기난사로 517명 사망, 1643명 부상
– 쇼핑몰, 행사장, 교회 등 사람들이 밀집된 공개 장소에서 발생
| 2019.8.3. | 텍사스 주 엘파소: 30명 사망, 42명 부상 |
| 2019.8.4. | 오하이오 주 데이튼: 10명사망, 27명 부상 |
| 2019.8.31. | 텍사스 주 미드랜드: 8명 사망, 25명 부상 |
| 2019.5.31 | 버지니아 주 버지니아 비치: 13명 사망, 4명 부상 |
ㅇ 총기난사 발생 시 3가지 행동원칙
– 도망가라(Run): 사고현장으로부터 가능한 멀리 도망가고 휴대전화를 무음으로 전환 및 911 구조 요청
– 숨어라(Hide): 모든 문을 잠그고 무거운 가구 등을 이용하여 출입구를 봉쇄
– 싸워라(Fight): 의자, 노트북, 책 등 어떤 것이든 이용하여 공격적으로 주저없이 싸울 것
ㅇ 미국 지역에서 영사관 사칭 보이스 피싱 사례 증가
– 다양한 사례와 갈수록 지능화된 방법으로 피해자를 유인
– 의심 전화 수신 시 재외공관에 필히 확인 요망
미국 지역 보이스 피싱 사례
| 2019.10.17. | 뉴욕 총영사관 | 금융사기로 유도 후 신분확인 안내 |
| 2019.10.31. | 시카고 총영사관 | 형사로 위장 후 금융내역 유도 |
| 2019.11.14. | 샌프란시스코 총영사관 | 우편물 분실물 보이스 메일 안내 후 특정번호 인력 유도 |
| 2019.11.18. | 시애틀 총영사관 | 사건 연루 안내 후 분실카드로 위장 |
자료: 이영애 회계사, 이설 변호사, 강지웅 Fast Visa 대표, 김동현 영사, KOTRA 달라스 무역관 자료 종합