Texas Workforce Commission에서 내준 텍사스주 고용주를 위한 10가지팁
Texas Workforce Commission (TWC) 에서 내준 텍사스주 고용주를 위한 10가지 팁
Texas Workforce Commission 사이트: https://www.twc.texas.gov/
1. 맞는 고용: 정당한 원인에 대한 승진, 이전, 훈육, 또는 해고를 하셔야 합니다. 맞지 않은 직원은 빨리 내보내는게 맞지만, 좋은 직원을 구하기 위해선...
AT-Will 고용과 사내차별
AT-Will 고용과 사내차별
노동법 적용시 채용단계부터 고용 도중, 그리고 해고를 할때 까지 어떻게 문제가 생길 수 있는지 고려하셔야 합니다.
임의 고용 (At-Will Employment)미국은 한국과 다르게 임의 고용을 하는데요, 즉 미국에선 한국처럼 사유가 없어도 언제든지 양측이 원할...
텍사스주 고용주를 위한 노동법 Top10 Q_A
Q. 종교 의식으로 인한 근태 문제, 고용주가 보호해줘야 하나요?
종교적인 행사 같은 경우는 적절한 선에서 수용을 해주셔야 합니다. 승진이나 근무태도에 대한 평가를 할때 주의할 점은 행동 "activity" 위주의 평가보단 결과 "result" 위주의 평가를 하는 게 좋습니다. 특정 직원의 행동들, 예를 들어 출퇴근 스케쥴 등, 을 위주로 평가를...
텍사스 노동법 면제 비면제
텍사스 노동법 면제/비면제 직원
직원과 계약직 사이에만 차이가 있는건 아닙니다. 직원 내에서도 두가지로 분류가 되는데요, 이 분류는 특히 오버타임이나 다른 베네핏 적용시에 염두 하셔야 할 점입니다.
면제 직원과 비면제 직원의 차이면제 직원 (Exempt Employees) 이란 최소 주당 $684 또는 연간...
PPP 대출상환 면제에 대한 가이드라인
PPP 대출상환 면제에 대한 가이드라인
대출 이후로 8주간의 급여및 렌트 상환면제로 화제가 되었던 PPP 대출:
많은분들이 받고 난 뒤에 막상 어떤식으로 상환면제가 되는지를 궁금해하십니다. 최근에SBA가 이에 대한 가이드라인을 제공하여, 이에 대하여PPP Loan forgive관련 신청서및 이하의 예를 통해서 보다 쉽게 안내해드립니다.
PPP대출의 기본은 대출금액이직원월급 (payroll cost) 으로 사용되었느냐의 여부입니다. SBA 는 이 규칙에 대해 최소 75% 이상을 payroll...
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코로나바이러스 COVID-19 새로운 유가휴급 법안 안내
코로나바이러스 COVID-19 새로운 유가휴급 법안 안내
안녕하세요, 코로나 바이러스 관련하여 두번째로 인사 드립니다. 현재 상황에 관련, 많은 비지니스가 혼란스러운 시기를 겪고 있다는 것을 이해합니다. 정부의 법안, 행정령도 매일매일 변경이 되어 더더욱 어려운 시기입니다. 저희도 조금이나마 도움을 드리고자, 이하와 같이 3월 18일 개정되어, 4월 2일부터 적용되는 연방 유급휴가에 대한 안내 드리니 참조하시기 바랍니다.
Families First Corona Virus...
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[전문가 기고] 코로나19 확산에 따른 미국 경기 부양책(실업)
[전문가 기고] 코로나19 확산에 따른 미국 경기 부양책(실업)
코로나19 확산으로 의해 미국 내 다수 사업체의 강제폐업이 늘어나면서 미국 정부의 경기 부양책이 쏟아져 나오고 있다. 이 중 많은 이들의 관심이 큰 실업 관련 부양책인 The Corona Virus Aid, Relief and Economics Security Act에 대해 알아보고자 한다.
The Corona Virus Aid, Relief and Economics Security Act(CARES Act)는 2020년...
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특집 코로나19 재난극복 l “코로나 19로 인한 실업 수당 추가 혜택 확인하세요”
특집 코로나19 재난극복 l “코로나 19로 인한 실업 수당 추가 혜택 확인하세요”
Reporter: 조현만 기자 press@newskorea.com
“PFUC 추가 600달러 제공, PUA 기존 실업 수당 해당되지 않은 사람들에게 혜택, PUEC 기존 실업자들에게 최대 13주 혜택연장”
뉴스 코리아는 <특집 코로나-19 재난극복>으로 이설 변호사로부터 실업 수당에 대해 들었다.
이설 변호사는 이설로펌의 설립자이자 대표변호사다.
이설로펌은 달라스에 소재한 로펌으로 상법, 부동산법, 회사법, 지적재산권 관련...
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실무자들이 가장 많이 묻는 질문만 모았다! 미국 텍사스주 투자 진출 FAQ 2
실무자들이 가장 많이 묻는 질문만 모았다! 미국 텍사스주 투자 진출 FAQ 2
이성은 미국 달라스무역관
- 텍사스 진출하는 외국기업도 세금 면제, 감면 등 각종 지원을 받을 기회가 공평하게 주어져 –
- 지역별 다양한 인센티브 혜택에 대한 정보 수집 필요
- 가장 많이 문의한 FAQ 노무 13건, 투자인센티브 5건, 공장설립 4건, 은행.융자 6건
□ 노무 관련 FAQ 13
Q1. 단순조립 인력과 관리, 생산직...
실무자들이 가장 많이 묻는 질문만 모았다! 미국 텍사스주 투자 진출 FAQ 2 Continue reading…
나이, 종교는 면접 때 묻지 마세요
이설 변호사의 ‘노동법 상식’ Q&A
직원의 채용/승진/ 해고 “면접 시 ‘개인 소유의 차를 갖고 있는 지’를 물어도 되느냐”
직원 채용 면접시, 나이와 성별, 종교, 그리고 인종을 물어보는것은 안 되는 질문들의 대표적인 예입니다. 차별 사유로 금지되어있는사항들은 이를 제외하고도, 임신여부, 장애등을포함하고있습니다.
일반적으로, 많이 이렇한 문제에 노출이 되는경우에, 대부분의 고용주들은 생각지도 못한 발언들에 의해서 법적문제가 걸리는 경우가 있습니다.
예를 들어, 결혼에...