직원 핸드북 (Employee Handbook)에 포함해야 할 주요 조항들

직원 핸드북 (Employee Handbook)은 고용주와 직원 간 관계의 기초를 형성합니다. 텍사스에서 비즈니스를 운영하는 고용주인데 직원 핸드북을 아직 작성하지 않았다면, 지금이 바로 작성해야 할 시기입니다. 이미 핸드북이 있다면 이를 검토하고, 주 및 연방법에 따라 필요한 모든 조항이 포함되어 있는지, 그리고 비즈니스스의 정책을 정확히 반영하고 있는지 확인할 시기입니다.

이 글에서는 텍사스...

직원 핸드북 (Employee Handbook)에 포함해야 할 주요 조항들 Continue reading…

OSHA 위반 방지 팁: 텍사스 고용주를 위한 가이드

직장에서의 부상은 단순한 사고가 아닙니다. 단 한 순간에 직원의 인생은 영원히 바뀔 수 있습니다. 2023년 한 해 동안만, 텍사스 고용주들은 17만 건 이상의 비치명적 부상과 600건에 가까운 치명적 사고를 보고했습니다. 이는 개인뿐만 아니라 그 가족들에게도 큰 영향을 미칩니다. 이러한 이유로 고용주는 직장 내 부상을 방지하기 위한 정책을 마련할 책임이 있습니다.